Curso de Asesor Laboral

Con este curso de Asesor Laboral para empresas (Adaptado a la Nueva Reforma Laboral 2012), aprenderás todo lo necesario para gestionar de forma eficaz la asesoría laboral en tu empresa de forma interna o para tus clientes de forma externa.

El material del curso está totalmente adaptado a la nueva reforma laboral de 2012, que entró en vigor en 10 de febrero de 2012, puedes consultar esta reforma aquí, en el boletín oficial del estado.

El asesoramiento en el mundo laboral requiere un grado de especialización creciente, por ello es necesario un conocimiento a fondo de las bases que conforman el derecho laboral y los distintos procesos en los que se lleva a cabo.

Con este curso el alumno adquiriere las habilidades necesarias para pormenorizar los diferentes procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos, ofrecer un soporte en materia de Prevención de Riesgos Laborales y realizar una aproximación a las disputas laborales y a la realidad de la mediación.

 

Resumen de los contenidos del curso de Asesor Laboral:

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

FUENTES DEL DERECHO LABORAL

CONVENIOS COLECTIVOS

REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

CONFLICTOS DE TRABAJO

CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

CONTRATOS (II).

 

ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

LA SEGURIDAD SOCIAL

GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL

INTRODUCCIÓN AL SISTEMA RED, CONTRAT@ Y DELTA

ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

ANEXO 2. BASES COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES

ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

MODULO 3. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

RIESGOS GENERALES

LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÁSICAS»

MODULO 4. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN

ANÁLISIS DEL CONFLICTO

RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO

LA MEDIACIÓN

MÓDULO 5. PARTE PRÁCTICA CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLÚS 2012

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